社保一声炮响！养老金2023年“分类”上调：事退人员涨3.5%、企退多涨10%？三种人最吃亏！5个真相太心酸！全球快播报

时间：2023-02-02 11:29:49 来源: 职场火锅

2023年1月，某省社保“一声炮响”，爆露了一个养老金”真相“。鹰*社保2023年1月13日发文：全市基本养老保险退休人员养老金均已发放到位。

有些社保专家预测，2023年养老金的涨幅可能会下滑到3.5%。但是，广大退休人员关心的不是上涨幅度的问题，而是上涨结构的问题。呼吁：2023年养老金实现“分类”上涨！机关事业退休人员控涨3.5%，不损害这个高收入群体的利益；企业退休人员多涨10%，重点向低于全国平均3000元水平的人群倾斜；城乡居民退休人员（重点是农民工和农民）多涨20%。

【一】社保专家的反对意见。

【资料图】

【1】机关事业单位退休人员走的“双轨制”，他们的退休金与在职工资替代率达到90%左右，走的是财政经费渠道，没有走社保，其他群体攀比不着呀。

【2】企业退休人员走的社保体系，养老金执行的是多缴多得、长缴多得的机制。给企业退休人员多涨10%，违反了多缴多得的市场法则。

【3】城乡居民退休人员的养老体系建立得更晚，几乎没有什么家底。他们多买社保才能多得养老金，没有理由给他们多涨养老金啊。

【4】机关事业退休人员的退休金由财政支付，保证资金是充足的。企业退休人员的养老金实行的是“后人缴社保供养前人”的内部循环机制，家底没有多少积累，没有钱涨呀。

【二】五个真相太辛酸。

【1】养老体系是社会保障体系，是国家福利体系，而不是市场体系，应该是国家给老百姓兜底的体系，不能搞所谓的市场化。

【2】养老体系应该一视同仁，取消双轨制或多轨制。机关事业单位没有缴费为什么能多领退休金？他们比企业和农民工贡献大？

【3】贫富差距过大。人社部在新闻发布会上承认，养老金水平差距过大等问题，下一步就是要解决“均衡性”的问题，承认现实才能有心去解决问题。

【4】统一上涨3.5%的养老金，基数高的涨得多，基数低的涨得少，贫富差距不是越来越小，而是越来越大。

【5】养老金库存不足不是退休人员的责任，而是社保部门的责任。从2005年至2022年连涨18年中，国家很穷的时候，最高年涨幅24%，大多数年涨幅在10%。现在的GDP达到121万亿元，具备多涨养老金的实力了。

【三】要承认三种老人的历史贡献，应该多涨养老金！

第一类是当年下乡青年。他们响应号召，成千上万地上山下乡，然后又返城，成为历史上的“待业青年”，连失业都统计不上。出城是奉献，回城也是奉献，应该肯定这一批人的历史贡献。

第二类是当年下岗买断的老工人。当年他们响应号召，投身重工业和大国企建设，人到中年遭遇下岗分流、买断工龄，牺牲的是个人利益，支持了国企改制上市，让一批人发财致富，别遗忘了退休老工人。

第三类是独生子女父母。当年他们响应号召，只生了一个孩子，晚年还要帮衬独生子女带孙辈。当年不生孩子是历史贡献，现在多生孩子也是历史贡献，千万不要忽视独生子女父母的养老问题。

PS：多多转发，让更多人看到，共同呼吁政策更加温暖。

标签：养老保险独生子女事退人员养老金认证时间

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